よくある質問

通信教育による入社前研修を行い、コンピュータに関する基礎知識を身につけます。
4月からはプログラミングやインフラなどの実習研修を学ぶだけでなく、コミュニケーションスキルを身に付ける研修も行います。
研修終了後は先輩とチームを組み実践業務の中で仕事内容を徐々に理解し、スキルを身に付けていきます。
また、先輩社員による講義や資格取得のバックアップも行っております。

大丈夫です。技術力に不安をお持ちの方も心配は要りません。
アイリスは人を第一に考えておりますので、教育システムは充実しております。
ただし、やる気は必要になりますので、是非、スキルアップを目指してがんばってください。

アイリスは、『資格のとれる教育制度』があります。
新入社員の教育だけではなく、全社員のスキルアップをはかるため、
社内に資格取得推進委員会を設け、常に新しい情報やアドバイスなどを受けられる環境を整えています。
社員一人ひとりの希望・ニーズにあった資格が取得できるよう、
教材・講習などさまざまな形で社員をバックアップしております。
また、入社後、資格を取得すると奨励金（ミニボーナス）が支給されるのも嬉しいバックアップの一つです。

本人のやる気！それが選考基準です！理系や情報系の学科の方はもちろん大歓迎ですが、
アイリスでは、今現在どれだけコンピュータのことを知っているかだけでなく、
これからどれだけ勉強し伸びていく人物かを採用の基準にしています。コンピュータの事は研修で一から教えますので、
心配は要りません。とにかく学習意欲の高い方を募集しています。
今まで学校で何を勉強してきたか、どんな事に力を注いできたかについて、ぜひ自分の言葉でお話ししてください。

社内又は都内近郊で通勤時間は自宅から一時間半以内と考えてください。

応募の目安としている為で問題ありません。

今までの経験を活かした業務を優先します。

問題ありません。ただし、ブランクを埋める努力はしていただきます。

資格にもよりますが、その資格を活かした研修を行っていきます。